مهاجرت کاری به آلمان

• شروع مطالعه
• سوالات متداول
• لینک های مرتبط
• مجله بالدانو

روش های مهاجرت کاری به آلمان

روش های مهاجرت کاری به آلمان سه نوع است:

• گرفتن پیشنهاد کار (جاب آفر) از یک شرکت یا کارفرمای آلمانی
• اخذ ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)
• شرکت در دوره‌های مهارت‌جویی (دوره‌های آوسبیلدونگ)

گرفتن پیشنهاد کار (جاب آفر) از یک شرکت یا کارفرمای آلمانی

برای مهاجرت کاری به آلمان، معمولا راحت‌ترین و ارزان‌ترین راه، گرفتن پیشنهاد کار یا همان جاب آفر از یک شرکت یا کارفرمای آلمانی است. با این روش شما می‌توانید تنها با تکیه بر دانش، سوابق کاری و شغلی، رزومه شغلی، توانایی و مهارت‌های خود، از یک شرکت یا کارفرما در آلمان پیشنهاد کار بگیرید و فقط با پرداخت هزینه ویزای کار آلمان (حدود ۱۰۰ یورو)، به این کشور مهاجرت کنید.

در این روش شما لزوما نباید به زبان آلمانی مسلط باشید، چون بسیاری از شرکت‌های بین‌المللی یا حتی آلمانی شرط تسلط به زبان آلمانی ندارند و تنها تسلط به زبان انگلیسی برای آن‌ها کافی است. اما داشتن یک مهارت یا فن خاص، یا داشتن دانش در یک زمینه خاص برای گرفتن پیشنهاد کار به شما خیلی کمک می‌کند.

اخذ ویزای جستجوی کار (Job Seeker Visa)

ویزای جستجوی کار در آلمان که Job Seeker Visa نیز نام دارد یکی از ویزاهای اقامت موقت در آلمان است که به فرد دارنده ویزا اجازه می‌دهد تا حداکثر ۶ ماه در این کشور بماند و دنبال کار بگردد. برای افرادی که در رشته‌های پزشکی شاغل هستند و کادر درمان محسوب می‌شوند، ویزای ۸ ماهه صادر می‌شود. با ویزای جستجوی کار آلمان، فرد متقاضی اجازه دارد هفته‌ای حداکثر ۲۰ ساعت کار کند تا مخارج اولیه خود را به دست آورد.

شرایط دریافت ویزای جستجوی کار در آلمان کمی سخت است. برای دریافت این ویزا شما باید تمامی شرایط زیر را داشته باشید:

• حداقل مدرک کارشناسی از دانشگاه‌های آلمان
• مدرک زبان آلمانی حداقل B1
• تمکن مالی حداقل ۱۰هزار یورو
• حداقل سه سال تجربه و سابقه کاری مرتبط با رشته تحصیلی
• بیمه درمانی حداقل ۳۰هزار یورو

*درخصوص شرط مدرک تحصیلی استثنائاتی نیز وجود دارد. اگر فرد متقاضی، فارغ‌التحصیل کشوری غیر از آلمان باشد ولی مدرک او را بتوان معادل‌سازی کرد، می‌تواند مدرک خود را ارائه دهد. همچنین اگر فرد متقاضی مدرک دانشگاهی نداشته باشد ولی مدرک فنی حرفه‌ای با اعتبار جهانی داشته باشد، به شرطی که دوره فنی حرفه‌ای او حداقل دو سال طول کشیده باشد و خود فرد به زبان آلمانی تسلط داشته باشد، از نظر مدرک تحصیلی واجد شرایط محسوب می‌شود.

شرکت در دوره‌های مهارت‌جویی (دوره‌های آوسبیلدونگ)

شرکت در دوره‌های مهارت‌جویی یا همان دوره‌های آوسبیلدونگ آلمان، یکی دیگر از روش های مهاجرت کاری به آلمان است. آوسبیلدونگ یک دوره حرفه و فن و مهارت‌جویی در آلمان است و به افرادی توصیه می‌شود که قصد تحصیل در دانشگاه و اخذ مدرک دانشگاهی ندارند. افرادی با حداکثر ۳۰ سال سن شانس خیلی بیشتری برای قبولی در دوره‌های مهارت‌جویی آلمان را دارند.

با این روش افراد می‌توانند با یک دوره چندماهه، یک فن و حرفه یا مهارت را در آلمان یاد بگیرند و سپس وارد بازار کار شوند. شما می‌توانید با مراجعه به وبسایت این دوره مهارت‌جویی (Ausbildung) رشته‌ای را که علاقه دارید انتخاب و در آن ثبت‌نام کنید. مدارکی را که برای ثبت‌نام مورد نیاز است در وبسایت به شما اعلام می‌کنند و در صورتی که دولت آلمان درخواست و مدارک شما را تأیید کند، شما اجازه خواهید داشت برای اخذ ویزای موقت آلمان درخواست بدهید.

دوره‌های آوسبیلدونگ کاملا رایگان هستند ولی اگر به شرکت در کلاس‌های تقویتی زبان آلمانی نیاز داشته باشید، هزینه این کلاس‌ها به عهده شما خواهد بود.

شرایط قبولی و شرکت در دوره‌های آوسبیلدونگ نیز کمی سخت است. برای قبولی در دوره‌های آوسبیلدونگ شما باید تمامی شرایط زیر را داشته باشید:

• مدرک دیپلم با حداقل معدل ۱۵
• مدرک زبان آلمانی حداقل B2
• تمکن مالی سالانه از ۵۰۰۰ تا ۸۰۰۰ یورو
• بیمه درمانی حداقل ۳۰هزار یورو

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره آوسبیلدونگ آلمان، این مطلب را بخوانید.

شرایط مورد نیاز برای مهاجرت کاری به آلمان

• نداشتن سوءسابقه
• حداقل مدرک دیپلم قابل معادل‌سازی
• تسلط به زبان انگلیسی یا آلمانی (اثبات در مصاحبه)
• مدرک زبان انگلیسی یا آلمانی (در صورت نیاز)
• بیمه درمانی حداقل ۳۰هزار یورو
• حداقل سه سال سابقه کار مرتبط با پیشنهاد کاری
• داشتن توصیه‌نامه از کارفرمای سابق

قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان

قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان در سال ۲۰۲۴ هنوز اعلام نشده‌اند، اما مهم‌ترین قوانین مهاجرت کاری به آلمان که در اواخر سال ۲۰۲۳ اصلاح شدند به این شرح هستند:

• دریافت بلوکارت یا همان کارت آبی برای افرادی که در زمینه‌های فنی و رشته‌های IT فعال هستند یا تحصیلات آکادمیک دارند آسان‌تر می‌شود.
• افرادی که ویزای جستجوی کار یا همان Job Seeker Visa می‌گیرند، اجازه دارند در طول مدتی که به‌دنبال یک شغل تمام‌وقت می‌گردند، هفته‌ای ۲۰ ساعت کار کنند تا مخارج اولیه خود را به دست آورند.
• صلاحیت‌های حرفه‌ای متقاضیان از این پس، بعد از ورود به آلمان احراز می‌شود. دیگر نیازی نیست متقاضیان برای دریافت ویزای کاری آلمان، صلاحیت‌های شغلی خود را اثبات کنند. از این پس، فقط مدارک متقاضیان از سوی دولت آلمان بررسی می‌شود و در صورت تأیید، فرد می‌تواند وارد کشور آلمان شود و توانایی‌های شغلی و مهارت‌های خود را اثبات کند.
• در برخی موارد، سابقه کار مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری به دو سال کاهش یافت. این مورد هنگام ثبت‌نام و انتخاب شغل مورد نظر در فرم درخواست ویزای کار آلمان مشخص خواهد شد.
• متقاضیان مشاغل پزشکی و کادر درمان، به‌جای ویزای موقت ۶ ماهه، ویزای موقت ۸ ماهه دریافت می‌کنند تا بتوانند در کشور آلمان دنبال کار بگردند.

مراحل مهاجرت کاری به آلمان

1. مرحله اول، مرحله کاریابی است. شما می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی داخل و خارج از کشور آلمان به‌دنبال فرصت‌های شغلی مناسب خود بگردید. شاید هم یک پیشنهاد کاری از سوی دوستان، آشنایان یا یک شرکت یا کارفرمای آلمانی برای شما ارسال شود.
2. پس از بررسی و قبول پیشنهاد کار یا پیداکردن شغل مناسب خود در سایت‌های کاریابی، مدارک مورد نیازی را که به شما اعلام می‌شود معادل‌سازی، ترجمه و آماده می‌کنید.
3. سایت‌های کاریابی پس از بررسی مدارک شما، در صورت تأیید آن‌ها برای شما یک پیشنهاد کاری ارسال می‌کنند.
4. با مراجعه به وبسایت کنسولگری آلمان، فرم درخواست ویزای کاری آلمان را پر می‌کنید، هزینه درخواست ویزای کاری را پرداخت می‌کنید و در اولین تاریخ موجود، نوبت خود را ثبت می‌کنید.
5. در نوبت تعیین‌شده به کنسولگری آلمان مراجعه می‌کنید و مدارک خود را به افسر مربوطه تحویل می‌دهید. در این مرحله عملیات بیومتریک و انگشت‌نگاری نیز انجام می‌شود.
6. سفارت آلمان پس از بررسی مدارک و اطلاعات شما، در صورت تأیید آن‌ها، ویزای کار آلمان را برای شما صادر می‌کند و صدور آن را به شما اطلاع می‌دهد.
7. شما با در دست داشتن رسید پرداخت هزینه ویزای کاری آلمان و مدارک هویتی، به کنسولگری آلمان مراجعه کرده و ویزای کاری خود را دریافت می‌کنید.

دریافت بلوکارت برای مهاجرت کاری به آلمان

دریافت بلوکارت برای مهاجرت کاری به آلمان سه شرط مهم دارد که به این شرح هستند:

• فرد متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار در آلمان همراه با قرارداد را داشته باشد.
• فرد متقاضی باید از یکی از دانشگاه‌های آلمان، یا دانشگاهی خارج از کشور آلمان که مورد تأیید کشور آلمان باشد، فارغ‌التحصیل شده باشد.
• حقوق سالانه فرد متقاضی در آلمان باید حداقل ۵۹هزار یورو باشد. اگر شغل فرد متقاضی در یکی از زمینه‌های پزشکی، کادر درمان، مهندسی IT، علوم پایه یا ریاضیات باشد این عدد تا ۴۵هزار و ۵۰۰ یورو کاهش می‌یابد؛ چراکه دولت آلمان در این زمینه‌های کاری با کمبود نیرو مواجه است.

*بلوکارت یا همان کارت آبی، یک نوع مجوز اقامت و کار در کشورهای اتحادیه اروپا است که نسبت به قرارداد فرد متقاضی، از سه ماه تا حداکثر چهار سال اعتبار دارد. بلوکارت نوعی مجوز کار است که به افراد غیرمتخصص اجازه می‌دهد در کشورهای اتحادیه اروپا کار کنند و پس از عقد قرارداد کاری، اقامت آن کشور را بگیرند.

مدارک مورد نیاز برای دریافت بلوکارت آلمان عبارت‌اند از:

• گذرنامه با حداقل دو سال اعتبار
• قرارداد یا نامه رسمی پیشنهاد کار (جاب آفر)
• تکمیل فرم درخواست اقامت
• تکمیل فرم درخواست اجازه کار
• سه عدد عکس پاسپورتی
• ترجمه رسمی مدرک تحصیلی از یک موسسه آموزش عالی

مدارک مورد نیاز جهت مهاجرت کاری به آلمان

• گذرنامه با حداقل دو سال اعتبار
• گواهی عدم سوءسابقه
• ترجمه رسمی شناسنامه
• ترجمه رسمی آخرین مدرک تحصیلی
• ترجمه رسمی سوابق بیمه
• مدرک زبان انگلیسی یا آلمانی (در صورت نیاز)
• نامه اجازه کار یا تأیید هویت و مدارک از آلمان
• رزومه و سوابق کاری به زبان انگلیسی یا آلمانی
• سه عدد عکس پاسپورتی
• تکمیل فرم درخواست ویزای کاری
• پیشنهاد کار (جاب آفر) رسمی
• نامه رسمی ترک کار از محل کار سابق به زبان انگلیسی یا آلمانی
• توصیه‌نامه انگلیسی یا آلمانی از کارفرمای سابق

روش های کاریابی در آلمان

روش های کاریابی در آلمان انواع و اقسام مختلفی دارد، مهم‌ترین و موثرترین آن‌ها عبارت‌اند از:

• وبسایت و پلتفرم‌های بین‌المللی ارائه سوابق شغلی و آشنایی با مدیران و منابع انسانی شرکت‌های مختلف (مانند وبسایت LinkedIn)
• وبسایت‌های تبادل نیروی کار در آلمان (مانند وبسایت‌های Monster، Jobware، Stepstone، Heise و Meinestadt)
• روزنامه، مجله، نشریات و رسانه‌های داخلی آلمان
• موتورهای جستجوی کار در آلمان (مانند Jobstairs، Kimeta، Cesar و Jobworld)
• آژانس‌های کاریابی داخل آلمان (مانند Randstad، RobertHalf، MichaelPage، Kelly Services، Robert Walters، Jobnexus و Shanton Chase)
• پرس‌وجو از دوستان و آشنایان مقیم و مشغول به کار در آلمان
• استفاده از سرویس‌های گوگل برای یافتن شرکت‌های آلمانی و ارسال ایمیل به آن‌ها
• آشنایی با شرکت‌ها و کارفرمایان آلمانی در نمایشگاه‌های شغلی و کاری آلمان

مشاغل مورد نیاز آلمان در سال ۲۰۲۴

اخذ اقامت پس از مهاجرت کاری به آلمان

اخذ اقامت پس از مهاجرت کاری به آلمان به نوع ویزای کاری شما بستگی دارد. شما با هرکدام از انواع ویزای کاری که در آلمان اقامت داشته باشید، چه پیشنهاد کار (جاب آفر) بگیرید، چه با ویزای جستجوی کار یا دوره‌های مهارت‌جویی در آلمان اقامت داشته باشید، تا زمانی که استخدام یک شرکت یا کارفرمای آلمانی باشید و قرارداد رسمی همراه با بیمه و مالیات داشته باشید، می‌توانید در این کشور بمانید.

درخصوص درخواست اقامت دائم آلمان، افرادی که با یکی از سه نوع ویزای پیشنهاد کار، جستجوی کار یا دوره‌های مهارت‌جویی در آلمان اقامت داشته باشند، پس از گذشت پنج سال از تاریخ شروع اقامت خود در آلمان می‌توانند درخواست اقامت دائم این کشور را بدهند. اما افرادی که موفق به اخذ بلوکارت یا همان کارت آبی آلمان می‌شوند پس از گذشت سه سال از تاریخ اقامت خود در آلمان می‌توانند درخواست اقامت دائم این کشور را بدهند.

حداقل دستمزد کار در آلمان

حداقل دستمزد کار در آلمان، براساس آخرین آمار دولت آلمان در ابتدای سال ۲۰۲۴ میلادی، ماهانه مبلغ ۲۷۳۵ یورو اعلام شده است. کمترین دستمزد کار در آلمان در سال ۲۰۲۴ میلادی، ساعتی ۱۲ یورو اعلام شده است.

مالیات و هزینه‌های کار در آلمان

مالیات و هزینه‌های کار در آلمان، بیشترین هزینه زندگی روزمره یک کارمند در آلمان را تشکیل می‌دهند. بیشترین درآمد دولت آلمان، از مالیات بر درآمدی تأمین می‌شود که از کارمندان، نهادهای تجاری، شرکت‌های بازرگانی، افراد خوداشتغال، صاحبان املاک و خانه، مزرعه‌داران، جنگل‌داران و افراد بازنشسته دریافت می‌کند.

طبق قانون مالیات کشور آلمان، افرادی که درآمد سالانه آن‌ها ۱۱هزار یورو یا کمتر از آن باشد از پرداخت مالیات بر درآمد معاف هستند. همچنین افرادی که بورسیه‌های تحصیلی فول فاند و بیمه بیکاری دریافت می‌کنند نیز از پرداخت مالیات معاف هستند.

نرخ مالیات بر درآمد در کشور آلمان، عدد دائمی و ثابتی ندارد. به‌طور کلی هرچه درآمد سالانه شما بیشتر باشد مالیات بیشتری نیز باید پرداخت کنید. اما حداکثر نرخ مالیات بر درآمد در این کشور در حال حاضر ۴۵درصد است. برای محاسبه نرخ دقیق مالیات بر درآمد خود در آلمان می‌توانید از وبسایت brutto-netto-rechner.info استفاده کنید.

سهم بیمه اجتماعی در آلمان در سال ۲۰۲۴

سهم بیمه اجتماعی در آلمان در سال ۲۰۲۴ به نوع بیمه و قرارداد فرد بستگی دارد. هر فرد ساکن در آلمان که صاحب شغل و درآمد است باید تمامی هزینه‌های بیمه اجتماعی را که به شرح زیر است، بپردازد:

• بیمه بیکاری: هزینه بیمه بیکاری در آلمان ۲٫۴ درصد از دستمزد ناخالص فرد است.
• بیمه بازنشستگی: هزینه بیمه بازنشستگی در آلمان ۱۸٫۶ درصد از دستمزد ناخالص فرد است.
• بیمه مراقبت: هزینه بیمه مراقبت در آلمان ۳٫۰۵ درصد از دستمزد ناخالص فرد است.
• بیمه درمانی: هزینه بیمه درمانی در آلمان ۱۴٫۵ تا ۱۵٫۵ درصد از دستمزد ناخالص فرد است. بیمه درمانی در کشور آلمان دو نوع دولتی و خصوصی دارد. همه شهروندان آلمانی و افرادی که اقامت قانونی کشور آلمان را دارند، باید یکی از انواع بیمه درمانی این کشور را داشته باشند.

بیمه درمانی دولتی کشور آلمان

بیمه درمانی دولتی کشور آلمان به افرادی تعلق می‌گیرد که درآمد ماهانه آن‌ها کمتر از ۵۲۰۰ یورو است. هزینه این بیمه از محل مالیات و حق بیمه کارمندان تأمین می‌شود. در آلمان، حق بیمه دولتی هر فرد ۱۴٫۵ تا ۱۵٫۵ درصد از میزان دستمزد او است که نصف این هزینه از سوی کارمند و نصف دیگر از سوی کارفرما پرداخته می‌شود. این بیمه فقط موارد اورژانسی، ویزیت پزشک عمومی و متخصص اورژانس، خدمات زمان بارداری و خدمات اولیه دندانپزشکی را پوشش می‌دهد. مهاجران غیراروپایی در آلمان، قبل از دریافت کارت اقامت خود باید تحت پوشش بیمه دولتی قرار بگیرند.

بیمه درمانی خصوصی کشور آلمان

بیمه درمانی خصوصی کشور آلمان به افرادی تعلق می‌گیرد که درآمد ماهانه آن‌ها بیشتر از ۵۲۰۰ یورو است. این افراد حق استفاده از بیمه دولتی آلمان را ندارند. بیمه خصوصی کشور آلمان هزینه‌های خدمات غیراورژانسی مانند دندانپزشکی، جراحی‌های غیراورژانسی و اپتومتری را پوشش می‌دهد. هزینه بیمه خصوصی در آلمان براساس میانگین درآمد فرد ممکن است ماهانه از ۱۰۰ تا ۵۰۰ یورو متغیر باشد.

*تمامی هزینه‌های بیمه اجتماعی در آلمان را کارمند و کارفرما به‌صورت مشترک پرداخت می‌کنند.

مزایای مهاجرت کاری به آلمان

• امنیت شغلی
• میانگین حقوق زیاد
• امکان پیشرفت شغلی
• امکان اخذ ویزای کار برای همراه
• خدمات درمانی عالی
• امکان سفر به سایر کشورهای اروپایی بدون نیاز به ویزا
• امکان اخذ اقامت دائم
• بهره‌مندی از امکانات رفاهی عالی
• نرخ کم بیکاری
• بهره‌مندی از وام‌های تسهیلاتی دولت آلمان

معایب مهاجرت کاری به آلمان

• تسلط‌نداشتن اغلب مردم آلمان به زبان انگلیسی
• زیادبودن مالیات بر درآمد
• زمستان‌های بسیار سرد
• تفریحات محدود در شهرهای کوچک
• ساعات کاری طولانی
• سن بازنشستگی ۶۶ سال

جمع‌بندی

مهاجرت به آلمان به صورت کاری، در چند سال گذشته بین مهاجران غیراروپایی به‌خصوص ایرانیان افزایش شدیدی داشته است. مهاجرت کاری به آلمان یکی از آسان‌ترین راه‌های ممکن برای اخذ اقامت، اجازه کار و کسب درآمد در این کشور شناخته می‌شود. از بین روش های متعدد اخذ ویزای کاری آلمان، گرفتن پیشنهاد کار (جاب آفر)، ارزان‌ترین و راحت‌ترین روش ممکن است. براساس آخرین آمار دولت آلمان در ابتدای سال ۲۰۲۴ میلادی، حداقل دستمزد ماهانه کار در آلمان مبلغ ۲۷۳۵ یورو اعلام شده و کمترین دستمزد ساعتی کار در آلمان نیز ۱۲ یورو است.